ศู
นย์อนามัยที่ 4 สระบุรี จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการ Organizational Performance Reform to Excellent Regional Lead (Re to Lead) ศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี ปีงบประมาณ 2562 ครั้งที่ 1
กรมอนามัย พร้อมให้ข้อมูลข่าวสารที่มีประโยชน์สำหรับคุณ
24
เมษายน
2562
ศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการ Organizational Performance Reform to Excellent Regional Lead (Re to Lead) ศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี ปีงบประมาณ 2562 ครั้งที่ 1
วันที่ 17-19 เมษายน 2562 ศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการ Organizational Performance Reform to Excellent Regional Lead (Re to Lead) ศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี ปีงบประมาณ 2562 ครั้งที่ 1 โดยได้รับเกียรติจาก อาจารย์พิษณุ แสนประเสริฐ ที่ปรึกษากรมอนามัย อาจารย์สุธา เจียรมณีโชติชัย ที่ปรึกษากรมอนามัย และอาจารย์ชาญชัย พิณเมืองงาม ที่ปรึกษากรมอนามัย เป็นวิทยากรในการประชุมครั้งนี้
เนื่องด้วยกรมอนามัย ได้กำหนดทิศทางองค์กรไว้อย่างชัดเจนจะเป็นองค์กรหลักของประเทศในการอภิบาลระบบ ส่งเสริมสุขภาพ และอนามัยสิ่งแวดล้อม เพื่อสุขภาพของประชาชน ภายใต้ภารกิจสำคัญ คือการสังเคราะห์ให้ ความรู้และดูภาพรวม เพื่อกำหนดนโยบายและออกแบบระบบ โดยการประสานงาน สร้างความร่วมมือและ กำกับดูแลเพื่อให้เกิดความรับผิดชอบต่อการดำเนินงาน การขับเคลื่อนการดำเนินงานไปสู่วิสัยทัศน์ที่กำหนด กรมอนามัยได้ยกระดับการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ การเป็นกรมอนามัย 4.0 (DOH 4.0) โดยมีเป้าหมายการสร้างคุณค่าด้วยนวัตกรรม (Value Base SMART Innovation) เพื่อให้เกิดการเป็น องค์กรคุณภาพคู่คุณธรรม ภายใต้ยุทธศาสตร์การปฏิรูปองค์กร ที่มีสมรรถนะ สูงและมีธรรมมาภิบาล สอดรับนโยบายการปฏิรูปประเทศสู่ประเทศ 4.0 และแผนยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (ด้าน สาธารณสุข) ควบคู่กับการเตรียมความพร้อมของบุคลากร เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง ดังที่ได้กล่าวมาแล้วนั้น ปีงบประมาณ 2561 ศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี ได้เห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาบุคลากร ซึ่งเป็นกำลังสำคัญ ขององค์กร จึงได้ดำเนินการเพื่อให้เกิด โครงการ Reform Organization Performance to Excellent Regional Lead (Re to Lead) ศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี ปีงบประมาณ 2561 เพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง และก้าวเข้าสู่ ศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี 4.0 (DOH 4.0) ต่อไป
วัตถุประสงค์เพื่อเตรียมความพร้อมบุคลากรศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี ให้รองรับการเปลี่ยนแปลง DOH Change และ เพื่อถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์ และทักษะการทำงานจากรุ่นหนึ่งไปยังอีกรุ่นหนึ่ง
เนื่องด้วยกรมอนามัย ได้กำหนดทิศทางองค์กรไว้อย่างชัดเจนจะเป็นองค์กรหลักของประเทศในการอภิบาลระบบ ส่งเสริมสุขภาพ และอนามัยสิ่งแวดล้อม เพื่อสุขภาพของประชาชน ภายใต้ภารกิจสำคัญ คือการสังเคราะห์ให้ ความรู้และดูภาพรวม เพื่อกำหนดนโยบายและออกแบบระบบ โดยการประสานงาน สร้างความร่วมมือและ กำกับดูแลเพื่อให้เกิดความรับผิดชอบต่อการดำเนินงาน การขับเคลื่อนการดำเนินงานไปสู่วิสัยทัศน์ที่กำหนด กรมอนามัยได้ยกระดับการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ การเป็นกรมอนามัย 4.0 (DOH 4.0) โดยมีเป้าหมายการสร้างคุณค่าด้วยนวัตกรรม (Value Base SMART Innovation) เพื่อให้เกิดการเป็น องค์กรคุณภาพคู่คุณธรรม ภายใต้ยุทธศาสตร์การปฏิรูปองค์กร ที่มีสมรรถนะ สูงและมีธรรมมาภิบาล สอดรับนโยบายการปฏิรูปประเทศสู่ประเทศ 4.0 และแผนยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (ด้าน สาธารณสุข) ควบคู่กับการเตรียมความพร้อมของบุคลากร เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง ดังที่ได้กล่าวมาแล้วนั้น ปีงบประมาณ 2561 ศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี ได้เห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาบุคลากร ซึ่งเป็นกำลังสำคัญ ขององค์กร จึงได้ดำเนินการเพื่อให้เกิด โครงการ Reform Organization Performance to Excellent Regional Lead (Re to Lead) ศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี ปีงบประมาณ 2561 เพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง และก้าวเข้าสู่ ศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี 4.0 (DOH 4.0) ต่อไป
วัตถุประสงค์เพื่อเตรียมความพร้อมบุคลากรศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี ให้รองรับการเปลี่ยนแปลง DOH Change และ เพื่อถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์ และทักษะการทำงานจากรุ่นหนึ่งไปยังอีกรุ่นหนึ่ง
วันที่ 17-19 เมษายน 2562 ศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการ Organizational Performance Reform to Excellent Regional Lead (Re to Lead) ศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี ปีงบประมาณ 2562 ครั้งที่ 1 โดยได้รับเกียรติจาก อาจารย์พิษณุ แสนประเสริฐ ที่ปรึกษากรมอนามัย อาจารย์สุธา เจียรมณีโชติชัย ที่ปรึกษากรมอนามัย และอาจารย์ชาญชัย พิณเมืองงาม ที่ปรึกษากรมอนามัย เป็นวิทยากรในการประชุมครั้งนี้ เนื่องด้วยกรมอนามัย ได้กำหนดทิศทางองค์กรไว้อย่างชัดเจนจะเป็นองค์กรหลักของประเทศในการอภิบาลระบบ ส่งเสริมสุขภาพ และอนามัยสิ่งแวดล้อม เพื่อสุขภาพของประชาชน ภายใต้ภารกิจสำคัญ คือการสังเคราะห์ให้ ความรู้และดูภาพรวม เพื่อกำหนดนโยบายและออกแบบระบบ โดยการประสานงาน สร้างความร่วมมือและ กำกับดูแลเพื่อให้เกิดความรับผิดชอบต่อการดำเนินงาน การขับเคลื่อนการดำเนินงานไปสู่วิสัยทัศน์ที่กำหนด กรมอนามัยได้ยกระดับการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ การเป็นกรมอนามัย 4.0 (DOH 4.0) โดยมีเป้าหมายการสร้างคุณค่าด้วยนวัตกรรม (Value Base SMART Innovation) เพื่อให้เกิดการเป็น องค์กรคุณภาพคู่คุณธรรม ภายใต้ยุทธศาสตร์การปฏิรูปองค์กร ที่มีสมรรถนะ สูงและมีธรรมมาภิบาล สอดรับนโยบายการปฏิรูปประเทศสู่ประเทศ 4.0 และแผนยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (ด้าน สาธารณสุข) ควบคู่กับการเตรียมความพร้อมของบุคลากร เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง ดังที่ได้กล่าวมาแล้วนั้น ปีงบประมาณ 2561 ศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี ได้เห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาบุคลากร ซึ่งเป็นกำลังสำคัญ ขององค์กร จึงได้ดำเนินการเพื่อให้เกิด โครงการ Reform Organization Performance to Excellent Regional Lead (Re to Lead) ศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี ปีงบประมาณ 2561 เพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง และก้าวเข้าสู่ ศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี 4.0 (DOH 4.0) ต่อไป วัตถุประสงค์เพื่อเตรียมความพร้อมบุคลากรศูนย์อนามัยที่ 4 สระบุรี ให้รองรับการเปลี่ยนแปลง DOH Change และ เพื่อถ่ายทอดความรู้ ประสบการณ์ และทักษะการทำงานจากรุ่นหนึ่งไปยังอีกรุ่นหนึ่ง